エヌデーシー株式会社

休暇制度・賃金制度

弊社では「社員の安定した生活」を支えられるよう、長期休暇をはじめとした休暇制度や賃金制度を設けております。

長期連休	弊社では、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始の長期連休を備えております。(それぞれ9～10日間) 年間の休日は、会社と労働組合とで協議して毎年定められています。
特別休暇	長期連休の他に、下記の特別休暇を利用することができます。・有給休暇・新婚旅行休暇・慶弔休暇
永年勤続者慰労制度	弊社では、永年に渡り会社に貢献した従業員並びにその家族に対して、勤続年数に応じた特別休暇と旅行補助金を支給する制度を設けております。
賞与	弊社では基本的に年2回の賞与が支給されます。賞与の金額は、毎年行われる会社と労働組合での交渉の場で決定されます。
昇給制度	弊社では社員個人の業績に応じて、年間に支払われる給与の昇給が発生します。昇給の基本額は、毎年経営者と労働組合による協議の上決定されます。
補助金・退職金	弊社では、新婚旅行時の手当や、慶弔休暇の際の見舞金が支給されるほか、退職金の70%を毎月会社が予め積み立てる制度(養老保険)を設けております。

福利厚生・企業文化

弊社では「社員が働きやすい環境」を目指し、福利厚生の完備や法令順守、企業文化の育成に努めています。

写真準備中・・・	社員食堂	弊社で契約している管理栄養士によって献立された、様々なメニューの昼食をとることができます。定食(250円)、丼物(250円)、カレーライス(200円)、麺類(125円～150円) ※各メニューの料金は社員価格となります。
写真準備中・・・	労働組合	弊社は日産労連に加盟しており、社内に労働組合事務所を備えています。労働組合は、労務上の相談や、残業時間の監視、各種共済の手続きの窓口を担っており、社員の生活を支えています。
写真準備中・・・	健康診断・保健指導	労衛法に基づき、毎年、会社敷地内にて全従業員を対象にした健康診断を実施しております。また、結果に応じて保健指導を受けることが出来ます。
写真準備中・・・	各種レクリエーション	社員・派遣社員・契約社員の親睦を深めるため、毎年労働組合が主体となってレクリエーションを開催しております。・社内お花見会・新入社員歓迎ボーリング大会・千葉マリンスタジアムでの野球観戦・バスハイク等...
写真準備中・・・	改善提案	弊社では社員の改善業務を推進する「改善提案」システムを採用しています。日々の業務の中で行った改善内容を申請し、その内容に応じた報奨金が贈呈される制度となっております。改善による経済的な貢献度や提案件数で優秀な実績を収めたグループ・個人には、年間優秀賞、最多提案賞等が授与されます。
写真準備中・・・	社会保険の完備	弊社では各種社会保険を完備しております。・厚生年金・健康保険・介護保険・雇用保険・労災保険